会泽县人民政府办公室关于做好2022年农村 劳动力培训和转移就业工作的通知

  • 县人民政府办公室
  • 会政办通〔2022〕8号
  • 000000000/2022-04999
  • 2022-03-11 11:07

各乡(镇)人民政府、街道办事处,县直有关单位:

为认真贯彻落实《曲靖市农民工工作领导小组办公室关于下达全市2022年农村劳动力培训和转移就业计划的通知》(曲农工办〔2022〕1号)精神,切实做好2022年全县农村劳动力培训和转移就业工作,巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴,经县人民政府同意,现就做好2022年农村劳动力培训和转移就业工作有关事项通知如下:

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,全国就业工作会议以及省、市决策部署要求,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,努力实现更加充分更高质量就业。

二、目标任务

紧紧围绕“户均一人以上就业”的目标,促进未转移就业劳动力特别是脱贫劳动力充分就业,进一步提高转移就业组织化程度,有序推进乡村振兴。2022年,全县计划转移就业农村劳动力45.2万人,其中脱贫劳动力165000人(详见附件1)。计划完成各类培训100000人,其中,引导性培训86913人,技能培训13087人(详见附件2)。

三、工作重点

(一)精准调查。各乡(镇、街道)要压实乡村组干部、驻村工作队员、农村劳动力信息调查员、就业信息员等责任,全面摸清辖区内农村劳动力底数及就业情况,已转移的做到务工地点清、就业单位清、联系电话清,未转移的做到培训意愿清、就业意愿清、帮扶措施清。每月动态更新一次农村劳动力转移就业信息数据,每季度更新一次云南省农村劳动力管理系统。各乡(镇)人民政府、街道办事处要分别于2022年4月5日、7月5日、10月5日、12月31日下午17:30前将会泽县2022年农村劳动力转移就业信息登记表(附件3)经主要领导签字并加盖公章后上报县劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组办公室(同时上报电子版),联系人:赵敏,联系电话:5120155、13988967959,QQ:55757528(牵头单位:县人社局;配合单位:各乡〈镇〉人民政府、街道办事处)。

(二)精准动员。各乡(镇、街道)要强化对农村劳动力信息调查员、就业信息员的培训及日常监管,督促抓好劳动力资源调查、登记、更新,对未转移就业劳动力,要广泛开展送岗位、送培训、送政策就业服务“三送”工作,每月推荐一批就业岗位,宣传一次就业政策,引导外出务工并实现稳定就业,确保就业扶持政策“应知尽知、应享尽享”。要将《会泽县2022年农村劳动力转移就业岗位信息宣传手册》及每月《用工信息快递》精准发到户、发到人,并认真填写会泽县就业服务“三送上门”记录表(附件4)。鼓励社会力量参与动员农村劳动力转移就业,对组织脱贫人口有组织劳务输出且稳定就业3个月以上的人力资源服务机构、劳务经济人,凭其提供的有组织劳务输出人员名单和外出务工收入证明材料,按每人每年100元的标准给予就业创业服务补助(牵头单位:县人社局;配合单位:各乡〈镇〉人民政府、街道办事处)。

(三)精准对接。要充分利用东西部劳务协作和沪滇对口援助机制,加强与北京、上海、广东、福建、浙江、江西等地人社部门的沟通联系,收集、筛选符合本地劳动力的工作岗位。引进、培育劳务中介机构和用工企业,培养和组织一批劳务经纪人队伍,加强与联络区域劳务服务机构、用工企业的对接、洽谈,广泛收集就业岗位信息。依托本地特色优势产业,充分挖掘县内就业岗位。各乡(镇)人民政府、街道办事处负责盘清行政区域内用工需求情况。县工信商科局、县教体局、县住建局、县交通局、县农业农村局、县水务局、县文旅局、县卫健局、县市场监管局、县林草局、县工业园区管委会,会泽县道成扶贫开发公司等部门负责盘清主管行业、主管项目的用工需求情况,于每月5日前将会泽县县内企业岗位需求信息统计表(附件5)经主要领导签字并加盖公章后上报县劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组办公室,同时上报电子版,联系人:周超,联系电话:5123815、19116208247,QQ:65878025(牵头单位:县人社局;配合单位:各乡〈镇〉人民政府、街道办事处,县工信商科局、县教体局、县住建局、县交通局、县农业农村局、县水务局、县文旅局、县卫健局、县市场监管局、县林草局、县工业园区管委会、会泽县道成扶贫开发公司)。

(四)精准培训。要整合各类培训资源,结合农村劳动力学历、技能水平以及就业岗位要求,开展免费的“点餐式”技能培训,提高培训的针对性和实效性。对农村劳动力职业技能培训意愿进行认真汇总分析,结合县内外用工需求,有针对性地组织培训。对没有外出就业的劳动力,重点开展引导性培训,提升就业意愿,增强外出务工信心;对有就业意愿的劳动力,大力开展订单式培训、定向培训和定岗培训,实现培训与转移就业精准对接;对有创业意愿的劳动力,重点开展创业培训。各类培训原则上在6月底前完成(牵头单位:县人社局;配合单位:各乡〈镇〉人民政府、街道办事处,县工信商科局、县教体局、县民宗局,县住建局、县农业农村局、县文旅局、县卫健局、县市场监管局、县林草局、县乡村振兴局、县工业园区管委会,县总工会、团县委、县妇联、县残联、县科协)。

(五)精准就业。拓宽农村劳动力转移就业渠道,对有就业意愿的,要通过“劳务协作转移一批、产业发展带动一批、帮扶车间吸纳一批、自主创业扶持一批、职业技能培训促进一批”等五个一批实现就业。对不能远行的,要依托全县重点项目建设、城乡基础设施建设及本地特色优势产业等充分吸纳就业。鼓励县内经济效益好、示范性强的企业创办帮扶车间。原则上每个乡(镇)人民政府、街道办事处培育创建就业帮扶车间不少于5家,每个易地搬迁安置点都要有就业帮扶车间,其中,800人以上的安置点就业帮扶车间不少于1家。对“无法离乡、无业可扶、有劳动能力、有就业意愿”的,通过开发就业信息员、保洁员、保绿员等乡村公益性岗位帮助就业(牵头单位:县人社局;配合单位:各乡〈镇〉人民政府、街道办事处,县工信商科局、县住建局、县农业农村局、县林草局、县工业园区管委会、会泽县道成扶贫开发公司)。

(六)精准服务。要压实县、乡、村、组就业服务队伍责任,为农村劳动力提供转移前、转移中、转移后全程服务,全面提升全县劳动力转移就业组织化程度。转移前,通过开展宣传发动、组织动员、岗位推荐、技能培训、就业指导。转中,协调省市人社、交通、铁路等部门为转移劳动力提前订购车票,开通务工专列,派员护送入企安置。转后,依托驻外工作站,及时跟踪外出务工人员稳岗情况,协调外出务工地的人社部门,帮助外出务工人员解决劳务纠纷、维护合法权益、提供法律援助等服务。依托乡(镇)人民政府、街道办事处和村(居)委会,采取邻里结对、互助联盟、支援帮扶、有偿服务等方式,解决留守老人、儿童、家庭应急等困难,帮助外出务工人员解除后顾之忧。各乡(镇)人民政府、街道办事处于每月5日下午17:30前将会泽县2022年农村劳动力转移就业人员名单(附件6)经主要领导签字并加盖公章后上报县劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组办公室,同时上报电子版,联系人:赵敏,联系电话:5120155、13988967959,QQ:55757528(牵头单位:县人社局;配合单位:各乡〈镇〉人民政府、街道办事处)。

四、工作要求

(一)强化组织保障。县劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组办公室要充分发挥统一领导、协调各方的作用,统筹抓好全县农村劳动力转移就业工作。各乡(镇)人民政府、街道办事处要组建转移就业工作专班,充分发挥村组干部、驻村工作队、就业信息员等队伍力量,做好辖区转移就业各项工作。县劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组成员单位要各司其职,发挥部门职能,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

(二)强化服务保障。要强化就业扶持政策和岗位信息的宣传,定期制作发放就业扶持政策宣传手册及岗位信息宣传册。对未转移就业的劳动力,要免费开展全覆盖职业技能培训,确保至少接受1次职业技能培训、掌握1项职业技能,提高就业能力。对零就业家庭、就业困难人员等,要积极争取就业补助资金,开发公益性岗位帮扶就业,实现零就业家庭动态清零。

(三)强化纪律保障。县政府督查室要建立转移就业督查巡查工作机制,将转移就业工作开展情况及各类表册、材料报送情况纳入日常督查范围,按季度进行通报,对工作不力、措施不实、未按期完成任务的,在全县范围内进行通报批评,对完成任务进度排名靠后的乡(镇)人民政府、街道办事处主要领导进行约谈。县劳动力转移就业脱贫行动工作领导小组办公室要强化督促指导,每月调度一次转移就业工作、通报一次工作进展情况,对工作滞后的乡(镇)人民政府、街道办事处,县直有关单位进行通报,并督促及时整改。


附件:1.会泽县2022年农村劳动力转移就业任务分解表

2.会泽县2022年农村劳动力培训计划表

3.会泽县2022年农村劳动力转移就业信息登记表

4.会泽县就业服务三送上门记录表

5.会泽县县内企业岗位需求信息统计表

6.会泽县2022年农村劳动力转移就业人员名单




会泽县人民政府办公室

2022年3月10日


政策解读:《会泽县人民政府办公室关于做好2022年农村 劳动力培训和转移就业工作的通知》